Estagio 2014 – Programas
Estrutura do Programa:
- Plano de Desenvolvimento Individual;
- Plano de atividades;
- Programa de Capacitação Profissional (palestras, treinamentos, workshops);
- Desenvolvimento e implantação de projeto aplicativo;
- Evento de Reconhecimento;
- Avaliação do estágio.
Critérios e elegibilidade:
- Estar regularmente matriculado em cursos de nível técnico ou superior, cursando em 2014 o penúltimo ou último ano.
- Vagas técnicas somente para a planta de São Bernardo do Campo;
- Inglês intermediário;
- Bons conhecimentos de informática.
- Previsão de conclusão do curso:
Estudantes de último ano – Dezembro/2014
Estudantes de penúltimo ano – Julho/2015 ou Dezembro/2015. - Disponibilidade para estagiar por 6 horas (das 8h às 15h) ou período parcial (das 8h às 12h ou das 13h às 17h – somente para os cursos de Engenharia);
Importante: Toda comunicação relativa ao processo seletivo é feita via e-mail. É imprescindível que o candidato consulte frequentemente o seu correio eletrônico.
Áreas de atuação:
Todas as áreas da empresa.
Locais e vagas:
Unidade São Bernardo do Campo – SP
Nível técnico:
Técnico Administração
Técnico Eletrônica
Técnico Mecânica
Tecnico Secretariado
Técnico Eletrônica
Técnico Mecânica
Tecnico Secretariado
Nível superior:
Administração de Empresas
Bacharel em Química
Ciências Contábeis
Ciências Econômicas
Comércio Exterior
Direito
Engenharias
Gestão Empresarial
Informática
Jornalismo
Processamento de Dados
Psicologia
Publicidade e Propaganda
Secretariado
Sistemas de Informação
Bacharel em Química
Ciências Contábeis
Ciências Econômicas
Comércio Exterior
Direito
Engenharias
Gestão Empresarial
Informática
Jornalismo
Processamento de Dados
Psicologia
Publicidade e Propaganda
Secretariado
Sistemas de Informação
Unidade Taubaté – SP
Nível superior:
Administração
Direito
Comunicação Social
Engenharias
Direito
Comunicação Social
Engenharias
Unidade São Carlos – SP
Nível superior:
Administração de empresas
Economia
Engenharias
Economia
Engenharias
Unidade São José dos Pinhais – PR
Nível Técnico:
Técnico em Administração
Nível Superior:
Administração
Engenharias
Relações Internacionais
Secretariado Executivo
Engenharias
Relações Internacionais
Secretariado Executivo
Duração do estágio:
A duração do estágio pode ser de 1 até no máximo 2 anos.
Benefícios:
- Bolsa Auxílio
- Transporte fretado gratuito
- Alimentação subsidiada
- Seguro de vida
- Ambulatório médico na unidade
- Desconto na compra de veículos novos
Programa de Estágio da PromonLogicalis – Estagio 2014 - http://www.br.promonlogicalis.com/sobre-a-promonlogicalis/carreiras/programa-de-est%C3%A1gio-2014.aspx
O Programa de Estagio 2014 da PromonLogicalis oferece ao estudante a oportunidade de ingressar no mercado de trabalho, vivenciando o mundo organizacional com atividades que complementam o aprendizado nas universidades.
A PromonLogicalis procura estudantes com criatividade, espírito de equipe, capacidade de inovação entusiasmo e vocação empreendedora.
Benefícios Qualidade de Vida
Bolsa-auxílio
Vans e Fretados
Vale-transporte
Vale-refeição
Assistência Médica e Odontológica
Desenvolvimento profissional
Comitê de estagiários
Alto índice de efetivação
Bolsa-auxílio
Vans e Fretados
Vale-transporte
Vale-refeição
Assistência Médica e Odontológica
Desenvolvimento profissional
Comitê de estagiários
Alto índice de efetivação
Horário de trabalho flexível
Reembolso de prática esportiva
Ginástica Laboral
Quick Massage
Torneios Esportivos
Happy Hours
Reembolso de prática esportiva
Ginástica Laboral
Quick Massage
Torneios Esportivos
Happy Hours
Programa de Estagio 2014 – Pirelli - http://www.pirelli.com/tyre/br/pt/company/programa_de_estagio
Multinacional Italiana, quinta maior marca global de pneus em vendas, a Pirelli é líder no segmento premium com elevado conteúdo tecnológico.
A empresa têm 22 fábricas ao redor do mundo, em quatro continentes, e opera em mais de 160 países. Fundada em 1872 e presente na Milan Stock Exchange desde 1922, a Pirelli é reconhecida pela sua longa tradição industrial, que sempre combinou a capacidade de inovação com produtos de qualidade e força de marca.
A grandeza da Pirelli é reforçada pela moda PZero e por projetos de alta tecnologia, como a Fórmula 1, Stock Car e Mundial de SuperBike.
PROGRAMA DE Estagio 2014
Muito mais que um simples programa de estágio, “Talentos em Ação” foi criado pela Pirelli com o intuito de encontrar e desenvolver jovens talentos, propondo novos desafios profissionais e pessoais diariamente e prepará-los para o mercado.
A possibilidade de Interface com diversas áreas, favorece a dinâmica e a interatividade no processo de trabalho. Gestores estarão sempre a disposição para auxiliar em seu aprendizado e aprimorar suas habilidades profissionais.
Criatividade, proatividade, motivação e velocidade. Características importantes para que você possa se tornar um Pirelliano.”
Programa ExxonMobil - Estagio 2014 - http://www.exxonmobil.com.br/Brazil-Portuguese/PA/careers_trainee.aspx
Anualmente, entre os meses de agosto e dezembro, a ExxonMobil promove um processo seletivo para seu Programa de Estágio para estudantes de nível técnico e superior. Os selecionados fazem estágio na empresa no período de um a dois anos e cerca de 80% são contratados. A ExxonMobil oferece dezenas de vagas de estágio em áreas como Engenharia, Administração, Ciências Economicas, Ciências Contábeis, Informática e outras, abrindo caminho no mercado de trabalho para jovens talentos.
Nosso processo de inscrição tem início no mês de junho e termina no dia 31 de agosto de cada ano, com a disponibilização do formulário de inscrição em nossa página na Internet – esta é a única maneira de se inscrever.
A pré-seleção avalia notas e características do candidato, como a previsão de formatura (buscamos estagiários que estão a um ano ou a dois anos da conclusão do curso). Na etapa seguinte, o candidato faz uma prova para atestar seus conhecimentos gerais, inglês, raciocínio lógico e redação. Os aprovados participarão de uma dinâmica de grupo, e, por fim, farão uma entrevista pessoal. Todas as etapas são eliminatórias.
Processo de Seleção - Estagio 2014
Os interessados devem ficar atentos às etapas do processo para Rio e Curitiba, dispostas no quadro a seguir. Lembramos que, para as demais localidades, o processo será conduzido pela gerência de cada cidade, podendo ou não seguir o cronograma do quadro abaixo.
Etapas
Inscrições – durante os meses de junho e agosto
- Provas (Idiomas, Raciocínio Lógico, Conhecimentos Gerais e Redação) – online
- Dinâmicas de Grupo – durante o mês de setembro
- Entrevistas – durante o mês de outubro
- Apuração do resultado final / Processo de Admissões – durante os meses de novembro e dezembro
- Início do Estágio / Programa de Integração - durante o mês de janeiro
Admissão e Programa de Integração
Os candidatos aprovados são, por fim, submetidos ao exame médico, pré-requisito para o ingresso na Companhia. Uma vez concluído o processo admissional, o estudante – agora já estagiário – participa do Programa de Integração, realizado normalmente em três dias consecutivos. Neste período, o estagiário participará de palestras ministradas por Diretores e Gerentes da ExxonMobil com o objetivo de apresentá-lo à estrutura, ao modo operacional da Companhia e a seus novos colegas, estagiários da mesma turma.
O Estagio 2014
Ao estagiário serão designadas atividades – sob o acompanhamento de seu supervisor – compatíveis com a sua formação e experiência, permitindo assim suporte e avaliação constante de seu desenvolvimento. Seja qual for o setor em que o estagiário esteja atuando, suas atividades serão sempre compostas por tarefas que agreguem real valor à sua formação acadêmica, e que efetivamente integrem o estudante aos processos da Empresa, dando-lhe a oportunidade de contribuir de fato com os resultados alcançados.
Conforme a extensão de seus projetos e o prazo do seu contrato de estágio, o estudante poderá chegar a atuar em mais de uma divisão num departamento da ExxonMobil, ou mesmo mais de um departamento. Possibilitamos assim que o estagiário tenha uma visão integrada dos processos da Empresa, o que pode ser o início de sua carreira na ExxonMobil. Com isso, ele conhecerá a filosofia que vem nos fazendo vencedores: antes de sermos engenheiros, administradores, contadores, analistas de sistemas, químicos ou qualquer outra formação, somos profissionais com potencial, talento e aptidões próprias, e, por isso, devemos ser capazes de colaborar em mais de um segmento específico do negócio.
Ao término do Programa de Estágio, o estudante pode ser convidado a permanecer nos quadros da Companhia, como funcionário, para atuar em um dos setores que tenha colaborado durante seu período de estágio, ou em qualquer outra área da Empresa.
Carga Horária e Benefícios - Estagio 2014
Por fim, as atividades de estágio são desenvolvidas em uma carga horária semanal de 20 horas flexíveis. Durante o período de estágio, o estudante recebe uma bolsa-auxílio de valor competitivo em relação ao mercado, e irá receber auxílio transporte em dinheiro. Além disso, a ExxonMobil mantém para todos os estagiários bolsistas, durante a vigência do contrato, um seguro de acidentes pessoais, morte ou invalidez permanente.
Banco de Talentos - Estagio 2014
Caso não seja possível o aproveitamento imediato do estagiário, seus dados, juntamente com todas as informações relativas à sua avaliação durante o Programa de Estágio, irão compor o chamado Banco de Talentos, conjunto de registros disponível a todos os setores da ExxonMobil, e que é consultado por estes sempre que se faz necessária uma nova admissão.